性行为和申诉政策

骚扰

圣使徒学院和神学院(以下简称命名为圣使徒)承认其从非法和不道德的歧视承诺的工作环境自由,任何类型的骚扰,性骚扰包括。神职人员,员工和志愿者不得从事的员工,志愿者或教友生理,心理,书面或口头的骚扰,不得由其他教会这些员工或志愿者容忍骚扰。神职人员,工作人员和志愿者必须努力维护一个专业的环境。

骚扰包含范围广泛的物理,书面或口头行为,治疗,包括但不限于以下:

  • 精神或身体虐待;
  • 种族侮辱;
  • 贬损种族诋毁;
  • 显示进攻材料。

骚扰可以是单个严重事件或行为的持续性图案,其中的目的或效果是创造一个充满敌意,恐吓或攻击性的工作环境。

性骚扰

性骚扰的定义为:任何不受欢迎的性挑逗或特殊待遇要求,或与性有关。当任何行为:

  • 这样的提交行为被明确或隐含地不论个人的雇用条件的条件;
  • 提交或拒绝此行为由单独被用作用于影响该个人就业决定的基础;要么
  • 这种行为目的或基本上不干扰随着个人的工作表现或制造恐吓,敌意或冒犯的工作环境的影响。

管理员,教师,工作人员和志愿者必须避免发展。随着修和社会其他成员的不正当的性关系。不适当的行为包括但不限于以下内容:

  • 不受欢迎的性挑逗,
  • 暗示或淫秽的言论,
  • 不需要拥抱,触摸,亲吻或
  • 性好处的要求,
  • 报复抱怨性骚扰
  • 贬损或色情海报,卡通,或图画。
  • 性的进步或触摸;
  • 性评论,性笑话或图片;
  • 性施惠请求作为雇佣条件,或影响到其他人员的决定,比如晋升或补偿。

明确性或性暗示作用,甚至互动与那些送达其中一人或作品是不合适的温床人物。神学院社区的所有成员都有望进行随时纯洁忍受这种ACCORDING的生活状态。

管理员,教师,工作人员和志愿者不能满足性欲或亲密关系的目的,利用在神界的成员在其中放置的信任。没有神职人员,员工,学生或其他人的志愿者的成员利用五月为性目的。都必须以专业的方式自己在任何时候进行。

性行为不端的指控得到了重视,并报告给医生。蚕toolin-威尔逊,标题IX协调器,在 ctoolin@holyapostles.edu或860-632-3022及内部事务办公室诺维奇在1-800-624-7407或1-860-889-4455教区。如果未成年人参与的的规范 性行为不端政策 和 行为的田园代码 诺维奇教区的政策要以保护所有相关的权利,而不在这种情况下每除了紧随其后。

神职人员,员工,学生和志愿者应审查和了解虐待儿童法规康涅狄格和应当遵循这些任务的状态,内容和报告要求。

如果性行为不端或骚扰的指控不涉及未成年人,是指控也受到重视,它在道义上是必要的,这样的指控,应当报圣使徒学院和神学院的主管部门和诺维奇立即教区。

神职人员,员工,学生和学院的志愿者都是遵循诺维奇和程序,教区,以保护所有相关的神权。

神学院人事程序

报告性行为不端或骚扰

所有神人员(即管理者,员工,学生,志愿者或)受命记者性行为不端或骚扰,如果我或她的证人或事件是由受害人告诉事件。

对受害者或第三方程序 报告 指控

报告性不当行为或刑事非法走向在圣使徒学院和神学院成人的指控,请致电1-860-635-2256克伦威尔,呼叫医生警察部门。蚕toolin-威尔逊,标题IX协调器,在 ctoolin@holyapostles.edu或860-632-3022和内部事务办公室诺维奇在1-800-624-7407或1-860-889-4455教区。

报告不当性行为走向在圣使徒学院和神学院的18岁以下的未成年人的指控,拨打热线1-800-842-2288 DCF,呼叫医生。蚕toolin-威尔逊,标题IX协调器,在 ctoolin@holyapostles.edu或860-632-3022和内部事务办公室诺维奇在1-800-624-7407或1-860-889-4455教区。

报告性不当行为并不违法,呼叫ADR的指控。蚕toolin-威尔逊,标题IX协调器,在 ctoolin@holyapostles.edu或860-632-3022和内部事务办公室诺维奇在1-800-624-7407或1-860-889-4455教区。

  • 还应记者把投诉以书面形式概括所指控的罪行,其中包括尽可能详细地和命名那些可能证实了这一事件。
  • 提出投诉的人不必面对指控的罪犯,但会了解他/她的姓名和投诉的性质将在正当程序的过程中被透露给被指控的罪犯。
  • 在该过程中的任何时间,投诉人或罪犯指称上诉到民事当局的权利。
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